自2010年5月公司第二屆職代會(huì)成立以來(lái)，公司的組織機(jī)構(gòu)和人員均發(fā)生了變化，經(jīng)2月12日公司黨委擴(kuò)大會(huì)議同意，公司工會(huì)按照現(xiàn)有人員狀況對(duì)職代會(huì)選區(qū)做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對(duì)職工代表缺額先后進(jìn)行了增補(bǔ)。

本次對(duì)個(gè)別部門(mén)的選區(qū)做了調(diào)整，調(diào)整后的職代會(huì)仍劃分為順義生產(chǎn)選區(qū)、順義管理選區(qū)和廊坊選區(qū)三個(gè)選區(qū)。經(jīng)公司工會(huì)與各選區(qū)協(xié)商，先后增補(bǔ)王向陽(yáng)、尚書(shū)東、耿強(qiáng)吳林彬、胡衛(wèi)東5名職工代表，增補(bǔ)后的職工代表總數(shù)保持不變。

及時(shí)進(jìn)行職代會(huì)增補(bǔ)和調(diào)整工作，有利于充分發(fā)揮職代會(huì)和職工代表在公司民主管理中作用。