近日，公司陸續(xù)下發(fā)文件，對年度工作總結(jié)、員工考核、管理人員述職、評選優(yōu)秀員工、評選安全和質(zhì)量專項先進(jìn)個人等工作進(jìn)行了具體的安排。

為認(rèn)真總結(jié)2009年公司安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作，表彰在上述業(yè)務(wù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將在年底前按照部門推薦，安保和質(zhì)量專業(yè)部門初審，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子審批等程序，分別評選出“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”10名、“質(zhì)量管理先進(jìn)個人”10名。

12月18日至明年1月15日，公司將按照“業(yè)績評估、能力評估、工作態(tài)度評估”三大項12小項考評內(nèi)容開展員工績效考核工作，并同時評選出2009年度公司優(yōu)秀員工15名。對于各級管理人員公司將依據(jù)《國藥集團(tuán)工業(yè)有限公司高管人員（中層管理人員）2009年度績效合同書》中明確的重點工作完成情況和述職測評相結(jié)合的方式進(jìn)行全方位考核。