所有被考核的管理人員結(jié)合《國藥集團(tuán)工業(yè)有限公司高管人員（職能部門）2008年度績效合同書》的內(nèi)容，就本人2008年重點(diǎn)工作和績效指標(biāo)完成情況作了簡要的述職報(bào)告。述職結(jié)束后，與會(huì)人員對(duì)各級(jí)管理人員分別進(jìn)行了績效測評(píng)。

    中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司徐效鵬總經(jīng)理帶隊(duì)參加了考核會(huì)，并結(jié)合管理人員考核工作對(duì)我公司的工作指出幾點(diǎn)要求：管理人員考核是對(duì)公司和每個(gè)人一年工作的總結(jié)，每一位同志都要正確對(duì)待，測評(píng)要出于公心，評(píng)價(jià)要科學(xué)公正；2008年國工有限取得了新的成績，銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、安全等各項(xiàng)管理工作上了一個(gè)新臺(tái)階；2009年的工作任務(wù)更加艱巨，指標(biāo)的大幅增長是有壓力的，要把壓力變?yōu)閯?dòng)力，要有信心，國工有限有計(jì)劃品種的支撐，只要搞好科研開發(fā)，就可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；希望國工有限全體員工繼續(xù)團(tuán)結(jié)努力，力爭2009年取得更好的成績。