為搭建廣泛溝通交流的平臺(tái)，使新入職員工更好地融入公司，1月26日上午，國(guó)工有限廊坊分公司召開(kāi)了新入職員工座談會(huì)。國(guó)工有限總經(jīng)理助理趙岳鋒、安全總監(jiān)曾兵、黨委組織部（人力資源部）副經(jīng)理張玲玲以及2021年新入職員工共計(jì)21人參加座談會(huì)。

此次座談會(huì)，國(guó)工有限廊坊分公司精心設(shè)置了自我介紹、游戲互動(dòng)以及暢所欲言等環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)氣氛輕松活躍。18名新員工依次就自己入職以來(lái)工作中的收獲、存在的問(wèn)題和對(duì)公司的改善建議等內(nèi)容進(jìn)行了交流分享。國(guó)工有限總經(jīng)理助理趙岳鋒認(rèn)真聽(tīng)取了每名員工的交流發(fā)言并記錄了對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和想法，安全總監(jiān)曾兵對(duì)新員工提出的車(chē)間生產(chǎn)、設(shè)備維修等問(wèn)題逐一進(jìn)行了解答，并對(duì)新入職員工的安全生產(chǎn)工作提出了進(jìn)一步要求。

最后，國(guó)工有限總經(jīng)理助理趙岳鋒作總結(jié)發(fā)言。趙岳峰代表國(guó)工有限黨委書(shū)記、總經(jīng)理劉統(tǒng)斌對(duì)大家一年來(lái)辛苦的付出表示感謝，并詳細(xì)介紹了公司的歷史沿革、產(chǎn)品潛力、經(jīng)營(yíng)情況以及發(fā)展前景等內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合自己入職場(chǎng)景與大家深入交心談心，并對(duì)在座新入職員工提出3點(diǎn)希望：一是希望大家要盡快融入、轉(zhuǎn)變角色，立足崗位、勇于擔(dān)責(zé)；二是希望大家在工作中要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)提升自身能力，要有暴露問(wèn)題的勇氣也要有解決問(wèn)題的決心；三是希望大家要樹(shù)立“堅(jiān)持做好本職工作就是優(yōu)秀員工”的信念，在工作崗位上恪守質(zhì)量、安全和環(huán)保的“紅線”。

本次座談會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新入職員工的歸屬感，增進(jìn)了部門(mén)之間的溝通交流，為新員工更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量起到了積極的促進(jìn)作用。（黨委組織部[人力資源部]趙娜供稿）